僕は今、「レアワーカー – 1000人に1人の希少価値の高いダイヤモンドのように輝く仕事人に」をコンセプトに、個人の働き方が変わり、輝く仕事人になるための情報発信をしています。（僕自身も目指している最中です）

なぜそのコンセプトの元、情報発信をしているかと言うと、

『個人の働き方が変わり、イキイキと仕事をする輝く仕事人が増えたら、周りも輝きを増し、その輝きがやがて日本や世界もより元気にしていく』

と、信じているからです。

そう思った背景には、10年間と10回以上の転職経験で得た

仕事は「何をするか（仕事内容）」よりも

「どんな働き方（向き合い方）をするか」が手にする成果と人生を決める

という教訓が影響しています。

その教訓により、僕は働き方が変わり、次のようなありがたい経験をさせていただきました。

・業種業界に限らず、未経験の仕事でも評価され、「ウチで正社員として働いてくれないか？」と採用オファーをもらえた
・カフェで友人と話してたら、隣の席にいた人から「ウチの営業マンとして働きませんか？」と採用オファーをされた
・「あなたと一緒に仕事したい」と言われ、ヘッドハンティングされた
・「こんな人は滅多にいないから、辞めないように給料をもっとあげてください」とコンサルタントが社長に直談判し、翌月から給料が6万円アップした

また同時に、たとえ明日会社を辞めてと言われても「はい、次のステージに行きます」と言える、身軽さと自信が持てた気がします。

ただ、今のような考えを持つようになったのは、最初からではありません。

もともと僕自身は、3つの段階を得て、今の考えを持つようになりました。

コミュニケーションの手段による2つの違い

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